Step up garantiert für eine kurze Reaktionszeit zwischen «Meldung und Einsatz». Dank breitem Qualifikations- und Erfahrungsspektrum sowie hoher Sozialkompetenz gelingt eine schnelle und reibungslose Eingliederung in das bestehende Team oder in die entsprechende Unternehmenseinheit.

Wir übernehmen bei Personalvakanzen das Interim Management auf Ebene Geschäftsführung (CLevel) oder auf operativer Bereichs- sowie Fachebene.

Bei Springereinsätzen sind wir beispielsweise Bindeglied zwischen Unternehmensführung und dem Aufbau neuer Niederlassungen oder eines von einer Umstrukturierung betroffenen Bereichs.

Bei Bedarf und in Kombination mit Interim Management Mandaten unterstützen wir Sie auch in der mittel- oder langfristigen Besetzung solcher Vakanzen. Dabei greifen wir auf unser Netzwerk und unsere Partnerschaften mit Human Capital Management Unternehmen zurück.